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風俗店のオーナーや店長が男性従業員に求めていることは高度過ぎますね(;’∀’)

風俗店のオーナが従業員に求めているものについて(;・∀・)

『風俗店のオーナが従業員に求めているもの』について(;・∀・)

こんにちは(^_-)-☆

年末ですが(;’∀’)、いつもと同じくダークでアンダーグラウンドな世界からお送りします!

今日は、ワタクシ風俗嬢の麻菜がこれまで色々な風俗店で働いてきて感じた、

オーナーや店長が男性従業員に求めているもの

についてまとめてみます(;・∀・)

一言で言えば『高度過ぎる』というか『能力以上のものを求める』経営者の人がほとんど、といった印象があります( ゚Д゚)

求めている内容的には、

  1. 女の子を抑える為の色恋のテクニックや見た目・・・つまりホストみたいな能力です(-_-;)
  2. スカウト技術
  3. イベント企画能力・・・競合店を調査の上、当たるイベントを具体的に立案させられていたりもしていました( ゚Д゚)
  4. 数字の管理能力・・・売上管理能力ですね

3,4以外のものって、どちらかと言えば社会生活を重ねながら身に付けたり磨いたり・・・というよりは、才能的な部分が大きいとも思うのですが、

これらを全て求めながら自分達は楽をしよう(;・∀・)、としているのも風俗店のオーナーや店長といった人達でもあります(;・∀・)

そうは言っても、従業員に全てを任せられる仕組みを作るのって、昼の世界でも一緒であるとも思いますしね(;・∀・)

『オーナーや幹部の人達の無茶ぶり的、時には衝動的な発想』を、緻密に組み立てて実際に行動してくれる従業員を欲しがるのは、どこの世界でも一緒かもしれないですね(@_@。

これらの項目が出来る従業員が居れば、一日の経常利益も100万円を超える日も出て来るかと思います(;・∀・)

もちろん、そんな凄腕のスーパーな従業員であれば、腹黒さで成り立っている夜の世界で、誰かしらの下で働き続けるはずもないんですけどね( ;∀;)

夜の世界って、現実的には(@_@。、楽をして稼ごうとする人の集まりでもあるんですが、その集まりの中から極めて能力の高い人を探そうとしているのも無茶な話で、無駄な労力でもあると思いますが、

けれど、風俗業界の経営者達はだいたいこんな感じのことを求め続けますね(;・∀・)

アングラ界の住人ですからね(-_-;)

特に1のホストみたいな能力を求めるのは、人に対する過剰な期待というか、いわゆる無理ゲー的な願望だとも思います(@_@。

ただ、その様な能力を持つ男性従業員がいれば、風俗や夜の世界のお店には絶対的に必要になってくる、夜のお仕事にドップリハマってしまっている女の子の確保や維持もしやすいとも思いますしね(;・∀・)

しかし、その様な能力がある男性従業員の方はどんどん独立をして、直ぐに失敗をしてしまうのも風俗業界、夜の世界で常に起き続けていることでもあります( ゚Д゚)

あとは…

上に挙げた1~4を短期的な視点から成功や達成を従業員に求めてしまうのも風俗業界のオーナーや店長でもあります(;・∀・)

夜の世界では、当たり前なのかもしれませんが、『従業員を育てるっていう考え方はほぼ無い』んですね($・・)/~~~

従業員として採用自体はしてもらいやすく、切り捨てられやすい世界でもあります( ゚Д゚)

長々と書いてしまいましたが、別にこの様なことを話し続けてもここから何かのオチは無いですが(-_-;)、

風俗嬢から見た『夜の世界で、男性従業員はどの様なものをオーナーや店長から求められている』のかを、簡単にまとめてみました($・・)/~~~

最後に…これを読まれている方は、本当にお金に困った場合であっても、風俗店の従業員にはならない方が良いです($・・)/~~~

↑一応…オチ的なものということで(;’∀’)

ではまったねー(^_-)-☆

風俗店のオーナーや店長が男性従業員に求めていることは『高度過ぎて、過酷』でもあります(;・∀・)

風俗店のオーナーや店長が男性従業員に求めていることは『高度過ぎて、過酷で無理ゲー的な願望』でもあります(;・∀・)

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